株洲日报全媒体记者/易楚曈
爸爸妈妈单独上医院就诊,儿女放心不下,想请陪诊师找不到人;住家保姆只需给雇主做一顿饭,其他时刻是否能外出“兼职”?近来,“同享阿姨”的用工形式在我市家政职业锋芒毕露。
“同享阿姨”,是雇主结合本身实践用工状况,将家政阿姨与其他雇主“同享”,或家政阿姨与雇主达成协议,外出再做一份兼职的家政用工形式。
雇主减负 阿姨增收
7月14日7点40分,家政阿姨雷桂花(化名)给李女士做好早餐、送完小孩后,预备骑车前往不远处的华晨世界小区,去给别的一户雇主做家政。
“做完早餐、孩子上教导班后,我的时刻就空出来了,闲着也是闲着,就兼了一份职。”雷桂花说,别的一家雇主要求简略,上门给老人家做一顿午饭,并不会耽搁服务原雇主。
李女士也以为,她们家是双职工家庭,又有两个孩子在读书,经济压力本就大,“家政阿姨在外兼职多赚钱,这样也减轻了咱们担负。”
雷桂花大略算了一笔账:每月李女士住家保姆3000元,再加上“兼职”的2200元,她的月收入也有5000多元。
“两头雇主的活儿都不多,时刻又能统筹得来,挺好的。”雷桂花说。
家政“同享”往多元化开展
株洲市花开堂家政服务有限公司负责人刘婵婵告知记者,跟着居民消费结构转型,家政市场需求也随之改变,家政“同享”事务也朝着多元化、个性化方向开展。“现在许多客户需求的是能陪诊、收纳或上门煮饭的家政阿姨。”刘婵婵介绍。
“80后”家政人员易女士是天元区许女士家的住家保姆,也是一名陪诊师。“许女士子女在外地作业,每周末我只需给全家做两顿晚饭,其他时刻均自行分配。”为此,易女士接下公司派给自己的陪诊事务。
“陪诊内容包含挂号、取陈述、购药等,时薪50元到100元不等。”易女士直言,只做住家保姆一个月才三四千元,现在能多赚钱,还能走出小区,感觉挺安闲。
“同享”权益维护受重视
“保姆与雇主签定服务协议后,其劳动时刻视为被购买,原则上是不答应出去兼职。但部分雇主付出的劳动报酬达不到家政人员预期,两边又达成协议,答应由家政公司派单服务其他目标,这样既减轻原雇主经济压力,又提高了家政人员作业饱和度。”刘婵婵说。
关于家政“同享”新形式,部分市民表示支持和欢迎。何先生以为,只要能满意本身需求,确保服务质量,他并不对立家政阿姨出去“兼职”。
“‘同享’过程中,两边是否有合同保证本身权益?”市民曾女士对家政“同享”中的权益保证提出忧虑。
本年10月,株洲市花开堂家政服务有限公司试运营的App将处理上述疑虑。“家政人员登录注册,输入简历、健康证等数据,客户就像‘滴滴打车’相同随时下单,大数据匹配两边需求,渠道主动发生电子合同,束缚两边行为,维护互相合法权益。”刘婵婵说。
修改:青琪
二审:戴萍、唐剑华
三审:叶新福
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